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  近日，公司人事部組織入職一年的員工以及主管級以上的人員進行入職培訓。
  培訓會議由董事長親自講解，主要從公司的發(fā)展歷史，企業(yè)文化，人員變動，財務增長等方面進行了介紹，對業(yè)務流程進行了重新梳理，還有強調了違背公司文化和價值觀、貪污受賄等“踩高壓線”零容忍的態(tài)度。  
  主管級同事回憶了在公司度過的三年、五年、甚至十年的“風雨同舟”，隨著公司的快速發(fā)展，公司環(huán)境越來越好，自己從普通員工到公司的中流砥柱，從單身到組織家庭，從租房到買房買車，更加深刻的理解到習主席講的“幸福是奮斗出來的”，更加珍惜公司為自己提供的平臺，自己在這里施展才華，收獲成功的果實。